港信通办理保安服务主要有两点，保安师和指标，目前广东省已经提高了保安师的报考门槛，之前是直接可以报考，到现在是一级一级考，相信有料的朋友已经了解到了，另外就是各省市指标问题，申请的企业很多，同时广东省多是六百个指标，目前广东省内已或省厅批准成立的合法保安公司已有540多家，指标满额后就只能等待收购现成保安公司或旧牌保安公司经营不善指标被取缔的，所以如有需要建议尽快办理。
新设立保安服务公司的条件有：(一)有不低于一百万元的注册资本。(二)拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无不良记录。(三)有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格
要求
的专业技术人员，应当取得相应的资格。
(四)有住所和提供保安服务所需的设施、装备。(五)有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。通过审核成立的保安服务公司是正规的公司哦！
国家相关法规规定， 任何组织或者个人未经许可，擅自从事保安服务、保安培训的，依法给予治安管理处罚，并没收违法所得，构成犯罪的，依法追究刑事责任。所以大家不要再被误导，也温馨提示各位求职者要擦亮眼睛，不要去到无证经营的黑保安公司求职。
加强保安队伍的自律建设保安服务毕竟是一种特殊的职业，与一般职业相比，具有高危性、专业性、风险性。在社会上和工作中我们必须为自己的每一次失误或者错误负责，承担后果，这使得自律的作用更加明显。
由于人具有多重性格，人的行为言语往往具有伪装性和欺诈性，所以，加强企业保安队伍自律建设是良好企业、良好保安必不可少的环节。让员工自觉养成良好的行为习惯，为客户提供更加优质的安保服务，让自己成为公司的一张良好名片，成为保安员这个职位的名片。保安公司管理制度：以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，易岗易薪。
加强思想精神文明建设从某种意义上讲，在欠发达城市，保安员普遍属于社会弱势群体，备受歧视的群体，更需要全社会予以充分的关注、关怀与肯定。所以保安服务企业不仅要加强保安员的技能管理，同时要引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
要给予员工更多的关怀，无论从经济和道义上，还是在政治上、精神上为他们搭建一个充分展示自我，实现个人价值，达到自我认可及精神愉悦的平台，激发保安员对公司的归属感，对职业的认同感和荣誉感，促进队伍和谐，提升团队合力。 保安员犯了错误，不能简单的一罚了之，更不能一骂了之。
管理者要学会以平等的态势对对待保安员，批评指正要注意不能损害保安员的自尊心。要将制度植入人心，让保安员去自觉遵守。-/gbadbjc/-香港证监会牌照、香港保险经纪牌照、香港MSO牌照及放债人牌照申请服务，协助客户申请美国MSB牌照、NFA、RIA、加拿大MSB牌照、澳大利亚及墨西哥等主流海外金融牌照，支持企业实现跨境金融业务的合规拓展。亦提供开曼群岛离岸公司注册、离岸基金设立及全球合规运营等服务，助力企业布局国际市场。为企业提供一站式合规方案。如需了解更多，请联系港信通顾问。
