新版《保安员国家职业技能标准》颁布实施为规范保安服务活动，指导保安职业教育培训，加强保安队伍正规化职业化建设，近日，公安部会同人力资源和社会保障部联合颁布《保安员国家职业技能标准（2025年版）》，新版《标准》自颁布之日起施行，原《标准》同时废止。
据介绍，新版《标准》是根据国家关于改革和加强国家职业资格管理工作的新
要求
，并结合保安服务业近年来发展的新情况、新特点，在《保安员国家职业技能标准（2014年修订）》基础上进行重新修订的。
新版《标准》依据人社部下发的《国家职业技能标准编制技术规范（2025版）》的规定，将保安员职业分为五个技能等级：五级/初级工（原初级保安员）、四级/中级工（原中级保安员）、三级/工（原保安员）、二级/技师（原保安师）、一级/技师（原保安师）。
保安员管理师职业资格鉴定申报条件具备以下条件之一者,可申报保安管理师: (1)取得本职业保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业保安管理师技能正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(2)取得本职业保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)具有大学本科学历,取得本职业保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业保安管理师技能正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)具有硕士研究生及以上学历,取得本职业保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业保安管理师技能正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(5)具有15年以上解放军、服役或公安、安全、审判、检察、司法行政工作经历。
新设保安服务公司和收购现成保安公司优劣势一、新设保安公司难点主要在于：1、硬性条件很难满足（1）有不低于人民币100万元的注册资本；（2）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；（2名以上保安师，有5年以上担任公司副总经理以上的工作经验）（3）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格
要求
的专业技术人员，应当取得相应的资格；（4）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；（办公场地有严格
要求
）（5）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
2、新设保安服务公司，即使已经满足上述
要求
，也要看当地保安市场饱和情况，每个地区指标严格把控，审批难度极高甚至停批，那么前期投入的人员、场地等成本极有可能会打水漂；3、办理时间超长，快办理完成速度也需要6-9个月，并存在办理不成的风险。
新设保安服务公司的优点：公司干净、放心二、收购现成保安服务公司优点：变更速度快、无需担心停批风险，接手即可经营。 收购现成保安服务公司缺点：1、公司可能存在隐形债权债务风险，经营过的公司或多或少会遗留下来一些问题，所以大家在收购的时候一定要擦亮眼睛，确定公司安全可靠之后再收购。
2、收购成本高做好岗前综合培训工作好的开始是成功的一半，保安员在上岗之前，做好岗前综合培训工作很重要。一公司制度培训，使其能够遵守公司的规章制度，规范保安员的言行举止，树立良好的个人及企业形象，上岗后能够胜任基本工作，完成任务；二是进行职业道德及思想等基础教育。
想改变人们穿上保安服就能做好保安的观念，首先就要从企业自身做起。
使一个普通的老百姓转换成一名合格的保安队员，那就必须从基础教育培训开始，在加强军事体能、仪容仪表，言行举止等基本功训练的同时，贴近保安工作的实际，对保安员开展门卫值守、目标守护及突发事件的处置、工作预案的制订、治安信息的收集等保安勤务技能培训，并积极开展法制教育和安全教育，使他们明确保安员的工作职责，提高防火、防盗、防事故、防破坏能力，终从心理和行为方式上成功地完成社会角色的转换。
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