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医生集团的运营资源和技术哪一个更重要

医生集团的运营资源和技术哪一个更重要? 就医生集团当下的市场观察和探索而言医生集团的诞生不外乎都是由各医生的努力禀赋和机遇长期互动的一种结果如今医疗健康服务升级政策背景驱动之下医生集团的诞生只会越来越多

就医生集团当下的市场观察和探索而言医生集团的诞生不外乎都是由各医生的努力禀赋和机遇长期互动的一种结果如今医疗健康服务升级政策背景驱动之下医生集团的诞生只会越来越多从工商局拿到“营业执照”的那一天就该知道医生集团实操运营并没那么顺利

从另一个角度来讲如何炼成医疗市场中合格的医生集团至少目前来看见仁见智抑或窥一斑而知全豹也是个比较很难回答的问题也许许多媒体认为这是个热门话题但普遍而言这些舆论场景对医生集团并非利好既要创新又要盈利难度不小如果医生集团做得好那么其存在的意义是什么?

或将面临医改政策对医生集团业务运营的冲击又是什么? 当一切回到理性思考后医生集团模式能否随着今天的医疗技术进步明天的技术变现需要的是及时适应时代和节点变化的快速适应的新思维新逻辑

不可否认的是医生集团发展四年来进展到当下是因为信息技术的进步引发的互联网变革潮抑或是在新媒体技术(诸如软件程序APP应用以及其它新技术)这样的一个趋势变化过程中医生集团能够搅局行业的大推动因素是什么? 显而易见做医生集团本身就是复杂的工程需要长期考量资源投入

医生集团长足发展除了取决于医疗技术还有与新媒体的结合才能从开始的诊疗生产力水平提高引发到诊疗生产关系的变革进而引发价值创造力关系的变革

医生集团的诞生其本身蕴含有“价值”的本质因为这是一种面向互联网时代的新医疗服务模式至少突破了传统体制的藩篱让医生有了从体制内到体制外再到自由人的观念改变的经历

目前诞生的医生集团都无疑表现这样的一个特征此时的医生集团平台的技术创新性已经不再那么突出各家医生集团几乎在技术架构上都是一样的也导致了竞争的核心要素更多时候需要表现在运营能力上即在同等产品功能和体验基础上运营能力的强弱直接决定了医生集团的成败

而此时市场还没有一个可以量化的标准也不是一种意义上的降低而是相对意义上的降低技术的价值作用仿佛不再像曾经的100%主导更多时候和运营能力一同并力推动项目的终成功技术的价值充其量也发挥着50%的作用


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