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世界著名的31个管理学定律(管理需知)

世界著名的31个管理学定律(管理需知)1处事■蓝斯登原则在你往上爬的时候一定要保持梯子的整洁否则你下来时可能会滑倒解析进退有度才不至进退维谷;宠辱皆忘方可以宠辱不惊■卢维斯定理谦虚不是把自己想得很糟而是完全不想自己解析如果把自己想得太好就很容易将别人想得很糟

■托利得定理测验一个人的智力是否属于上乘只看脑子里能否同时容纳两种相反的思想而无碍于其处世行事解析思可相反得须相成。2、统御■洛伯定理对于一个人来说最要紧的不是你在场时的情况而是你不在场时发生了什么解析如果只想让下属听你的那么当你不在身边时他们就不知道应该听谁的了

■鲦鱼效应鲦鱼因个体弱小而常常群居并以强健者为自然首领将这条首领鲦鱼脑后控制行为的部分割除后此鱼便失去自制力行动也发生紊乱但其他鲦鱼却仍像从前一样盲目追随解析:1、下属的悲剧总是领导一手造成的。2、下属觉得最没劲的事是他们跟着一位最差劲的领导

3、沟通■斯坦纳定理在哪里说得愈少在那里就说得愈多解析只有很好听取别人的才能更好说出自己的■费斯诺定理人两只耳朵却只有一张嘴巴这意味着人应该多听少讲解析说得过多了说的就会成为做的障碍

4、协调■氨基酸组合效应组成人体蛋白的8种氨基酸只要有一种含量不足其他7种就无法合成蛋白质解析当缺一不可时一就是一切。5、指导■吉尔伯特法则工作危机最确凿的信号是没有人跟你说该怎样做解析真正危险的事是没人跟你谈危险

6、组织■艾奇布恩定理如果你遇见员工而不认得或忘了他的名字那你的公司就太大了点解析摊子一旦铺得过大你就很难把它照顾全。7、培养■犬獒效应当年幼的藏犬长出牙齿并能撕咬时主人就把它们放到一个没有食物和水的封闭环境里让这些幼犬自相撕咬最后剩下一只活着的犬这只犬称为獒

据说十只犬才能产生一只獒解析困境是造就强者的学校。8、选拔■酒井法则在招工时用尽浑身解数使出各种方法不如使自身成为一个好公司这样人才自然而然会汇集而来解析不能吸引人才已有的人才也留不住。9、任用■皮尔卡丹定理用人方面一加一不等于二搞不好等于零

解析组合失当常失整体

優勢

安排得宜才成最佳配置。10、激励■马蝇效应再懒惰的马只要身上有马蝇叮咬它也会精神抖擞飞快奔跑解析有正确的刺激才会有正确的反应。11、调研■特伯论断在数字中找不到安全解析数字是死的情况是活的■摩斯科定理你得到的第一个回答不一定是最好的回答

解析刨根得根问底知底。12、预测■罗杰斯论断成功的公司不会等待外界的影响来决定自己的命运而是始终向前看解析只想随波逐流难有理想彼岸■萨盖定律戴一块手表的人知道准确的时间戴两块手表的人便不敢确定几点了解析若选错误参照必无正确比较

13、目标■古特雷定理每一处出口都是另一处的入口解析上一个目标是下一个目标的基础下一个目标是上一个目标的延续。14、计划■列文定理那些犹豫着迟迟不能作出计划的人通常是因为对自己的能力没有把握解析如果没有能力去筹划就只有时间去后悔了

■弗洛斯特法则在筑墙之前应该知道把什么圈出去把什么圈进来解析开始就明确了界限最终就不会作出超越界限的事来。15、参谋■韦奇定理即使你已有了主见但如果有十个朋友看法和你相反你就很难不动遥解析:1、未听之时不应有成见既听之后不可无主见。2、不怕开始众说纷纭只怕最后莫衷一是

■波克定理只有在争辩中才可能诞生最好的主意和最好的决定解析无磨擦便无磨合有争论才有高论。16、决策■福克兰定律没有必要作出决定时就有必要不作决定解析当不知如何行动时最好的行动就是不采取任何行动■安论断犹豫不决固然可以免去一些做错事的机会但也失去了成功的机遇

解析寡断能使好事由好变坏果断可将危机转危为安。17、执行■格瑞斯特定理杰出的策略必须加上杰出的执行才能奏效解析好事干实更好实事办好愈实■吉德林法则把难题清清楚楚地写出来便已经解决了一半解析杂乱无章的思维不可能产生有条有理的行动

18、信息■沃尔森法则把信息和情报放在第一位金钱就会滚滚而来解析你能得到多少往往取决于你能知道多少■塔马拉效应塔马拉是捷克雷达专家弗佩赫发明的一种雷达它与其他雷达的最大不同是不发射信号而只接收信号故不会被敌方反雷达装置发现解析善藏者人不可知能知者人无以藏

19、监督■小池定理越是沉醉就越是抓住眼前的东西不放解析自我陶醉不易清醒自以为是不喜批评■赫勒法则当人们知道自己的工作成绩有人检查的时候会加倍努力解析只有在相互信任的情况下监督才会成为动力


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