申请办学许可证的师资
要求
申请办学许可证
要求
的教师资格证数量，与所开办的学校规模、学科设置、班级层次、开课频率相关。规模大、学科多、班级多、频率高
要求
的教师资格证就多，反之则少。
【彭易经理】整理下办学许可证师资跟管理人员的基础条件 专职负责人(校长，院长) 1)教育培训机构应配备具有政治权利和完全民事行为能力，品行良好，身体健康，能胜任办学机构管理的专职负责人。 2)担任教育培训机构的专职负责人(正副院长、正副校长)应具备下列基本条件：培训学院配备专职院长和副院长。
院长(副院长)应具有较高的政治素质和教育管理能力，大学本科以上学历，具有高级职称，且年龄一般应在70周岁以下。
培训中心和培训学校负责人应当具有较高的政治素质和教育管理能力，从事教育工作5年以上，并具有教师资格或从事专业技术工作2年以上具有大学专科以上学历和中级以上专业技术职称;且年龄一般应在70周岁以下 教学管理人员： 1)教育培训机构应根据办学规模配备专职管理人员，负责校务管理和日常教育教学管理工作。
2)申请举办培训学院、培训学校、培训中心，应配备行政管理人员应不少于5人。 3)教育培训机构聘用的财务管理人员应具有财会人员从业资格证书。 4)教育培训机构应配备安全主任，并发放聘书。
5)办学形式中有全日制办学(或向学生提供食宿)的教育培训机构,须聘请具有从业资格证书的专职校医、生活教师(男女生分宿舍管理)。 专兼职教师： 1)教育培训机构应配齐配好具有相应教师任职资格和任职条件、与办学规模相适应、结构合理的专兼职教师。
2)培训中心专任教师不能少于5人，培训学校专任教师不少于10人，培训学院具有大学本科以上学历的专任教师不少于20人。
3)培训中心和培训学校具有中级专业技术职称教师占专任教师总数的20%以上，培训学院高级职称的不低于20%，培训学院每个专业至少配备高级职称专任教师2人，本专业的“双师型”专任教师2人。 4)开展青少年课外辅导的培训机构具备中、小学教师资格证的教师不低于50%。
5)教育培训机构应当规范学校师资队伍管理。遵照《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动合同法》与被聘用的专兼职教师签订劳动合同或劳务合同，依法保障教师的合法权益。 6)教育培训机构应为教师购买相对应的社会保险。 7)教育培训机构聘任外籍人员任教(或任职)，须遵照国家有关规定执行。
【彭易经理】在教育培训资质咨询领域具有丰富的实战经验，与政府相关部门有着良好的合作关系，具备业内领先的服务能力，对于场地条件、消防
要求
、师资力量、现场检查等关键环节具有良好的把控能力已成功为100多家培训机构申请办学许可证，解决了培训企业发展的后顾之忧。
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