端口通訊深圳人力资源许可证办理条件，如若出现未经同意擅自转载、抄袭者，。随着经济的发展和市场竞争的日益加剧，人力资源管理作为一种新的管理方式越来越显示出必要性和重要性。
鉴于人力资源服务许可证为属地印发的资质，在深圳，负责人才信息收集、整理、发布以及为单位推荐劳动者的人才中介、职业中介等单位都需要进行深圳人力资源许可证办理，在条件符合的情况下，没有数量设立的限制。
深圳人力资源许可证办理条件：1.为确保申请公司的正常经营和注册资金符合《人力资源和社会保障局》的规定，申请公司的注册资金不得低于10万人民币。
2.由于人力资源服务的经营范围包括人才培训、人才测评和人才信息归纳整理等服务项目，因此申请公司必须有符合人才中介业务相关的经营场所，其中经营场所地不得小于50平方米。3.为确保申请公司能合理合规的经营，申请公司必须有5名大专以上学历的工作人员或是5名以上取得人才中介服务资格证书人员。
4.申请公司必须有合法合规的公司章程和相关的管理制度。5.遵照《人才市场管理规定》的法律规定和《人才中介服务机构管理暂行办法》等相关行政许可机构的其他条件。
人力资源也就是我们常说的HR，它是现代管理中重要的一个环节，人力资源作为社会要素中的一项，能够更好的调动其他的社会资源，所以人力资源管理日渐受到国企的重视，在实现社会资源有效配置上扮演重要角色，深圳人力资源服务许可证办理成为企业的一项重要的资质。
深圳人力资源许可证办理材料：1.两份《人力资源服务设立许可申请表》。2.提交3名以上专职从业人员的身份证复印件。3.须提交办公场所的房产证复印件或是租赁合同的复印件。4.还需提交由工商机构出具的《企业名称预先核准通知书》。
5.为确保申请公司的合法合规的经营和管理，申请公司需提交公司章程和符合法律法条的管理制度文本。人力资源服务许可证办理有效期限为3年，但是不能等到3年刚结束的时候，再去申请，这个时候就迟了，需要重新申请办理，为了能够持续不中断经营，单位需要提早做好人力资源服务许可证办理延期手续，有效时间也同样是一年。
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