端口通訊人力资源许可证办理可以经营招聘业务吗?招聘是人力资源管理的工作内容之一，当中过程包括发布招聘广告、二次面试、雇佣轮选等。负责招聘工作的人被称为招聘专员(Recruiter)，他们是人力资源方面的专家，或者是人事部的职员。聘请的终选择权由用人单位所有，他们与合适的应征者签署雇佣合约。
既然招聘这个是人力资源管理的一项工作，那么一家经营人才招聘服务的机构是一定要办理人力资源服务许可证的。这个是必要的前提条件。
还要每年接受年审，不合格者要取消人力资源服务资格怎么办理人力资源许可证呢?先要满足这些办理条件：1、与开展人才中介业务相适应的经营场所、设施;2、100万元以上的注册资金;3、有5名以上具有大专以上学历、取得人力资源市场从业人员资格证书的专职工作人员;4、有机构名称、组织章程和管理制度;5、有独立承担民事责任的能力。
只有满足以上这些条件才能去申办人力资源许可证，也只有人力资源许可证申办审批通过后才能开展经营人力资源服务业务。办理所需要的材料也是根据条件来的填写的。有需要代理的话可以联系咨询【彭易经理】。专业团队高效办理劳务派遣许可证，人力资源服务许可证以解决申请公司的急需办理需求。
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