端口通訊深圳高速运转的经济需要大规模的人力资源作为各类社会资源的支配对象，人力资源的合理配置在帮助劳动力解决就业问题的同时，对社会生产力的大力发展有积极意义所在。人力资源公司作为优化社会资源配置的一个关键环节，我国通常是予以鼓励和支持的，这种支持的前提是需要进行深圳人力资源服务许可证办理。
跟其他许可证一样，深圳人力资源服务许可证办理主要是出于规范人力资源行业，抬高门槛让有开办资质的单位和个人来进行人力资源服务的相关工作。目前许可证的审批权归所在地管理，各地对此有不同的条件
要求
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深圳人力资源服务许可证办理条件总的来说有以下几个
要求
：不少于10万元的注册资金；不小于50平方米的办公场地；6名以上的从业人员（大专学历以上，对于职位较高的学历要在本科以上），这是办理的基本条件，向许可部门出示时需要通过书面的形式。
————————深圳人力资源和社会保障部门通过书面材料对申请人的条件情况进行核实，转进深圳人力资源服务许可证审批流程，这个环节就是人社部的事了，在决定受理的当天起，审批部门对上报材料的真实性、有效性、合理性进行评估，审批流程通常为20个工作日，特殊情况下延长至30个工作日。
深圳人力资源服务许可证申请可开展有关人力资源调配、介绍、招聘等活动。
深圳人力资源服务许可证办理条件及审批流程也不加赘述，手持人力资源许可资质的单位具备3年开展业务活动的期限，监管部门对人力资源公司的审查周期为一年，通过呈交工作报告的形式进行，3年后，该单位若有持续开展相关活动的意思，需要申请许可证延续登记。
————————人力资源作为社会中投入生产活动中的主要因素，在对其他物力、财力、时间等资源上起着支配作用，可以说缺少了人力资源，其他的资源也就缺少了意义。英国经济学家哈比森在《国民财富的人力资源》中写道：人力资源是国民财富的基础，到现在，这句话也同样适用。
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