深圳劳务派遣许可证办理手续由于劳务派遣的用工方式有助于促进我国经济的发展以及就业率，因此我国为规范劳务派遣行业的发展以及经营情况，在2013年7月就实施了《人力资源和社会保障局》。根据相关规定，经营劳务派遣相关物业的申请公司都需向许可机构申请劳务派遣许可证后才可开展相关业务。
但许多劳务派遣公司由于对办理劳务派遣许可证的手续有哪些不太清楚，导致常有无法办理或办理失败等情况发生，因此小编在此简单的为大家梳理下，劳务派遣许可证办理手续。
根据《人力资源和社会保障局》第19号令第7条的规定，劳务派遣经营许可证办理的劳务派遣公司须符合以下条件：申请公司的注册资金不得低于200万人民币。申请公司必须有固定的经营场所地以及符合经营范围的设备设施。
为保护劳务工的自身利益以及确保劳务派遣公司的管理情况，申请公司需有合法合规的公司章程和劳务派遣管理制度。遵照《劳务派遣暂行规定》和《劳动合同法》等相关法律法规。劳务派遣许可证办理需准备以下手续材料：劳务派遣公司自行前去许可机构大厅处领取《劳务派遣经营许可申请书》并如实填写。
已取得营业执照的劳务派遣公司需提交营业执照的复印件，未取得营业执照的需提交《企业名称预先核准通知书》。由验资机构出具的财务审计报告，已经营劳务派遣相关业务的公司需提交经营期间的财务审计报告。劳务派遣公司的法定代表人身份证复印件。
劳务派遣公司需提交办公场所地的房产证复印件或是租赁期间在一年以上的租赁合同，以及符合经营范围的设备设施清单。为保护劳务工的自身利益，劳务派遣公司需提交合法合规的公司章程和劳务派遣制度文本。为有效的监管劳务派遣公司的派遣情况以及用工单位的用工清单，劳务派遣公司需提交拟与用工企业签订的劳务派遣协议。
符合以上劳务派遣经营许可证办理条件的申请公司可自行前去当地的人力资源和社会保障局行政机构的大厅内，领取两份《劳务派遣经营许可申请书》。填写完后，可根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定准备好申请材料并和《劳务派遣经营许可申请书》一并提交给许可机构进行受理和初审。
由于许可机构对申请材料有着严格的
要求
和审批流程，个人提出申请往往不具备
优势
，不乏考虑委托代为申请的情况。
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