众所周知，劳动合同用工是我国单位用人的主要形式，但是却对劳务派遣不很熟悉，劳务派遣是一类在临时性、替代性、辅助性岗位上存在的用工形式，在诸多劳务派遣形式中，以“项目型”派遣或外包为主，一般周期维持在12-15周左右。
由于发展需要，深圳地区对劳务派遣需求很大，但是从事这方面的经营，要进行深圳劳务派遣许可证办理。
深圳多家大型企业都曾不同规模、不同程度地使用过劳务派遣，譬如华为、赛格三星、赛格日立等企业，劳务派遣初入我国时，经过一段泛滥使用的时期，部分央企的劳务派遣员工甚至达到了整个企业员工的2/3，并不符合我国可持续发展的需要。深圳为规范劳务派遣衍生的乱象，对深圳劳务派遣许可证办理的派发也日趋严格。
————————深圳市人力资源和社会保障部对于深圳劳务派遣许可证办理设有一定
要求
，达到门槛才符合申请资质。首先，申请人需要筹备200万元以上的基本注册资金，并且是能实际到位的。
从事劳务派遣的单位要有实际业务开展的公司地址；劳务派遣管理制度的制定要将劳动合同法、劳务派遣暂行规定等作为法律依据，并且保障制度中涉及与劳务派遣员工社会利益相关的因素。满足以上条件，才具备申请深圳劳务派遣许可证办理的许可。
按照《劳务派遣暂行规定》提到的，劳务派遣的用工时长和用工比例都要严格把控，统一按照6个月以内的工时以及1/10的比例进行，劳务派遣经营者要有相关的劳务派遣法律知识，以配合规定的执行。各种因素下，深圳劳务派遣许可证办理难度有逐步加大的意思。
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