说到劳务派遣，就不得不提人力资源了，这两者是很容易被大家搞混淆的，经常有人来跟小编说我要办个人力资源公司，了解下来才发现其实客户是需要办理劳务派遣公司。今天小编会给大家介绍深圳劳务派遣经营许可证的申办
要求
。有着方面需求的老板可仔细读读。
同样是招聘行业，既然知道大家比较容易搞混劳务派遣和人力资源了，首先就先给大家说说两者的区别的吧。明显的两个点，一是工资方面，劳务派遣公司是直接给招聘的员工发工资的，经营模式也就是派遣，这些人也俗称派遣工。人力资源公司就是给企业介绍人才，再收取一定的
费用
，之后这个人就跟你公司没啥关系了。
第二点就是劳务派遣公司一般招聘的是大批量的，而人力资源公司是低数量的，但是客户群体要高端一些。回到正题，深圳劳务派遣经营许可证的申办
要求
。劳务派遣经营许可证是上海为数不多的前置许可中的一种。都是先办理劳务派遣经营许可证再办理营业执照的。
深圳注册一家劳务派遣公司，首先一个，注册地址至少80平以上，纯商用性地址，二一个注册资金，200万实缴，这个也是实缴公司类型中不多的，劳务派遣公司就占一个。地址这个好说，租一个商用性地址就行，里面该摆的设施，电话，打印机，电脑，传真机等各种办公设施都准备齐全。
但是注册资金实缴这个问题，对于很多创业者来说，亦或者是有经验的老板来说，都不太愿意去把这个钱花到这上面这么久。
以上就是深圳劳务派遣经营许可证的办理
要求
，不满足条件的老板，我司可为大家提供相关方案，以及垫资服务!当然满足条件的朋友，也给大家讲讲办理中应该注意的一些事情，比如地址的房屋信息单，这个材料就很容易被人忽略到，现在必须是要提交的。
还有一点就是现在劳务派遣经营许可证办理下来，公司必须要先开社保户，才能拿到劳务派遣经营许可证的原件。【彭易经理】在劳务派遣/人力资源资质审批、财税咨询领域具有丰富的实战经验，与政府相关部门有着良好的合作关系。凭借广泛人脉及对政策的深刻理解已成功为深圳数百家劳务派遣企业提供资质审批服务。
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