深圳劳务派遣经营许可证代办流程办理时间劳务派遣又称人力派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁、雇员租赁指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，并支付报酬，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务
费用
的一种用工形式。
深圳劳务派遣经营许可证代办流程办理时间?叶申请劳务派遣经营许可证需要哪些资料?为大家整理出来了，一定要记得收藏哦1、有偿使用的办公场所应提交租赁凭证和房产证明(复印件)，核对房产证原件，1份。2、消防设计验收凭证、装修消防验收合格意见书(复印件)，与开展业务相关的软件系统。
3、与开展业务相适应的办公设施设备清单，1份。4、法定代表人身份证原件(复印件)，1份。5、拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本，1份。6、派遣员工名单及其身份证号码和号及职务、厂家的公司名称，1份。
深圳劳务派遣经营许可证代办流程办理时间?○为了规范劳动合同制度，执行《劳动合同管理办法》，保护用人单位和劳动者的合法权益，按劳动和社会保障部门的
要求
用人单位要与员工签订劳动合同，为员工缴纳社会保险，并按规定享受各项待遇。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工，工作量极大。
所以，委托我单位为该公司使用人员实施劳务派遣，并与员工签订劳动合同则是捷径。(1)采取劳务派遣这种新型的用工方式，员工与劳务派遣机构签订《劳动合同》，保证了劳资双方在遵守劳动法的前提下实现了用工受法律保护，员工的权益也有了保障。
员工由于有劳动合同的保护和约束将更努力为用工单位工作，但原有的福利待遇和管理制度都没有变化。(2)享受社会保险待遇。根据国家规定为劳务人员缴纳各项社会保险，用工单位和劳务人员按规定的比例定期缴纳社会保险。员工因为用工单位为其缴纳社会保险，工龄得到延续，失业、医疗、工伤和退休后生活有了保障。
(3)因劳动关系在劳务派遣公司，故人事档案的管理也应在劳务派遣公司，使劳务人员开具各种与人事档案相关的证明更加快捷。总之，实行劳务派遣后，最大限度的净化了用工的管理职能。减轻了企业的工作负担，使企业能够集中精力参与市场竞争。
理顺了劳动关系，规范了用工行为，使用工单位和劳务人员建立起和谐稳定的劳务关系。因此对劳动者个人来讲，改变用工方式后自己的合法权益更加有了保证。如果您对融资担保公司有兴趣，或者想要了解更多有关融资担保公司注册需要条件及操作流程，都可致电叶。
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