端口通訊企业为了降低人力成本，实现效率大化，将人力资源事务中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管(办)理，专门从事人才服务的专业机构就是人力资源服务公司。
要注册人力资源服务公司必须要先取得人力资源服务许可证才可以开展相关业务，人力资源服务许可证的办理有严格的
要求
以及必须经过相关部门的审批才可以办理。按照相关规定，符合下列条件就能注册人力资源服务公司。
- 应当是独立机构，专门从事职业中介等职业介绍类业务。
- 法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格。
- 开展职业介绍业务活动的场所应当具备以下条件：(1)办公及经营场所的房屋应是商业用房;(2)办公及经营场所的建筑面积不低于50平方米;(3)办公及经营场所如是租赁的，租赁合同期在一年以上。
- 取得营利性职业介绍许可还应当符合以下条件：(1)公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人;(2)合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人;(3)个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。
- 有健全可行的工作规范。
- 法律、法规规定的其他条件。
但是很多人在办理人力资源服务许可证的时候都遇到了同一个难题，那就是“法定代表人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应当具有高中以上文化程度，经过专业培训，并取得相应的专业资格”。难点就在“专业资格”上，很少人知道这个专业资格指的是什么。
其实，这里的专业资格指的就是国家人力资源和社会保障部颁发的《企业人力资源管理师职业资格证书》。【彭易经理】在劳务派遣/人力资源资质审批、财税咨询领域具有丰富的实战经验，与政府相关部门有着良好的合作关系。凭借广泛人脉及对政策的深刻理解已成功为深圳数百家劳务派遣企业提供资质审批服务。
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