端口通訊人力资源服务许可证也可以叫人才中介许可证是人力资源服务机构的资质证书。人力资源服务许可证是人力资源服务机构设立的必要前提条件。也是规范人力资源服务行业、提高人力资源服务行业门槛的有力保障。
顾名思义主要从事人才方面的内容服务，目前我们常见的人力资源服务机构服务范围主要有：
- 人才招聘、人力资源培训、劳务外包、人力资源租赁、人才交流;
- 人才培训;
- 人才派遣;人才信息咨询及猎头的业务
- 人才、职业供求信息的收集、整理、储存、发布;
- 为求职者介绍用人单位或职业介绍;
- 为用人单位和居民家庭推荐求职者;
- 从事互联网人力资源信息服务和组织各类招聘洽谈会;
- 人事代理(人才劳务派遣)服务;
- 人才职业培训和测评;
- 求职指导与人力资源管理咨询服务宝安人力资源许可证办理的条件也是那五个的。
不会有变动。可能是在条件管控度上会有松紧。不过这个也说不好。第一个呢就是要有明确的业务范围，相应章程等等。这个倒是没有什么难度，一般的都按章弄一个出来就可以了。第二个就是要有固定的服务场所和相应的办公设施。这个办理条件上也明确说了这个固定场所的面积是要大于50平米的。对于地址用途性质也是有
要求
。
第三个就是这个注册资金了，这个对于设立公司的老板来说也不是什么难度。就是10万的注册资金。还有一个就是区别于劳务派遣许可证办理条件的一个。就是办理人力资源许可证需要有5个从业人员。这几个从业员工应该是大专以上的学历，具有相应的职业资格。这个对于新公司来说可能会有点难度的。
如果您觉得有困难，可以联系【彭易经理】。后一个就是法律法规规定的其他条件。这个一般会说明的。没有什么难点的。
办理人力资源许可证所需要的资料：
- 工商行政部门核发的机构名称预先核准通知书或《营业执照》副本及复印件;(这个简单，只要是注册公司了的就有这样的证件了)
- 填写完整的《人力资源服务机构申请表》;(提交申请了就会有这个表格的。
)
- 申请报告;
- 机构章程及内部有关规章、制度;
- 5名人员3个月的社保证明。并提供与专职工作人员的聘用的意向书或劳动合同或劳务协议;(这个就有点难度了，毕竟是要3个月的社保证明。
)
- 新设立的机构须经法定验资机构出具至少10万元人民币的注册资本(金)验资报告或证明;
- 法定代表人或负责人的身份证明;
- 应提供50平方米以上的经营场所房产证明(不得为私人住宅)，如租赁房屋须提供租赁协议及房东所有权证【彭易经理】在劳务派遣/人力资源资质审批、财税咨询领域具有丰富的实战经验，与政府相关部门有着良好的合作关系。
凭借广泛人脉及对政策的深刻理解已成功为深圳数百家劳务派遣企业提供资质审批服务。
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