端口通訊国家安危，系于公安一半；社区安危，一半系于保安！保安公司管理制度：以岗定级，以岗定薪，人岗匹配，易岗易薪。选人用人严格把关挑兵点将，听其言观其行，选真行的人。良好人才是所有企业久不衰的关键。所以，选人还是要以“行”选人。
用人部门管理者需要明确了解自己部门的业务职责，根据服务对象、工作内容、质量
要求
的不同，找到年龄、能力、形象合适的保安员，进行合理的岗位分配，经过针对性培训提高服务能力。
在保安员选择上，需要选择从内心认可并喜欢保安服务行业、认可个人、企业及行业未来发展前景、有良好个人品性、有一定的学识和判断力、有自信、有韧性，愿意跟随公司共同发展的。
2013-2025年，我国保安服务公司数量和保安服务从业人员呈逐年上升趋势，截至2025年底，据不完全统计全国各地的保安服务公司数量已经超过7200家，从业人员从435万人增加到483万人，创历史新高，随着保安服务从单一的人防服务，发展为集人防、技防、犬防、押运、安全风险评估等为一体的保安服务体系的转变，我国未来保安服务行业人员规模将会持续稳步扩大。
坚实的经济基础和繁荣的市场经济，是保安服务业生存和发展规律的必要条件。
据前瞻产业研究院发布的《保安服务市场前瞻与投资分析报告》数据显示，2025年我国保安服务行业营业额在546亿元，年均复合增长率达到15%，假设未来几年我国保安服务的营业额的增长率保持在10%左右，预计到2025年我国保安服务市场规模将近千亿。
由于保安服务是劳动力密集型行业，外派其他省份的比例较少，因此主要集中在经济发达且人口众多的中东部地区，目前中东部合计占比已经接近70%。大多数保安服务公司主要是以所属区域为主要拓展市场，各区域内排名靠前的公司一般是属于成立年份较早、资本规模较大、业务实力较强的公司。
随着加入WTO，我们的保安业也应在国际保安服务业市场上占有一席之地。展望保安业的未来，充满信心，保安的业务不能仅停留在简单的看家护院、巡逻站岗上，要把它当作一个产业来发展，现有的保安公司必须利用自身的市场
優勢
，尽快完成从单纯的服务业向保安业的转变。
新版《保安员国家职业技能标准》颁布实施为规范保安服务活动，指导保安职业教育培训，加强保安队伍正规化职业化建设，近日，公安部会同人力资源和社会保障部联合颁布《保安员国家职业技能标准（2025年版）》，新版《标准》自颁布之日起施行，原《标准》同时废止。
据介绍，新版《标准》是根据国家关于改革和加强国家职业资格管理工作的新
要求
，并结合保安服务业近年来发展的新情况、新特点，在《保安员国家职业技能标准（2014年修订）》基础上进行重新修订的。
新版《标准》依据人社部下发的《国家职业技能标准编制技术规范（2025版）》的规定，将保安员职业分为五个技能等级：五级/初级工（原初级保安员）、四级/中级工（原中级保安员）、三级/工（原保安员）、二级/技师（原保安师）、一级/技师（原保安师）。
保安员管理师职业资格鉴定申报条件具备以下条件之一者,可申报保安管理师: (1)取得本职业保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业保安管理师技能正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(2)取得本职业保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(3)具有大学本科学历,取得本职业保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业保安管理师技能正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(4)具有硕士研究生及以上学历,取得本职业保安员职业资格证书后,连续从事本职业工作1年以上,经本职业保安管理师技能正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。(5)具有15年以上解放军、服役或公安、安全、审判、检察、司法行政工作经历。
问：为什么条例规定外商独资、中外合资、中外合作的保安服务公司不得为设区的市级以上地方人民政府确定的关系国家安全、涉及国家秘密等治安保卫重点单位提供保安服务？保安服务业是服务业的一部分部分，不属于我国承诺的对外开放服务贸易的范畴。因此，可以通过制定条例规定我国的保安服务是否对外开放。
此外，美国、法国等国保安法规也有类似规定，明确核电站等涉及国家安全、国家秘密的部门和重要设施的保安不得由非本土保安企业提供。
在充分征求有关部门意见和借鉴有关国家做法的基础上，条例规定外商独资、中外合资、中外合作的保安服务公司不得为设区的市级以上地方人民政府确定的关系国家安全、涉及国家秘密等治安保卫重点单位提供保安服务。-/gbadbjc/-香港證監會牌照、香港保險經紀牌照、香港MSO牌照及放債人牌照申請服務，協助客戶申請美國MSB牌照、全國期貨協會、放射免疫分析、加拿大MSB牌照、澳大利亞及墨西哥等主流海外金融牌照，支持企業實現跨境金融業務的合規拓展。亦提供開曼群島離岸公司註冊、離岸基金設立及全球合規運營等服務，助力企業佈局國際市場。為企業提供一站式合規方案。如需了解更多，請聯繫港信通顧問。
