彭易Aaron说人力资源服务许可的特点：基础：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基本组成部分，即具有基础，这是人力资源外包活动存在的必要原因。随着社会进入21世纪，企业管理以人力资源管理为主，人力资源管理随之提升到战略层面。

对于企业人力资源管理来说，为了更好地发挥老板的战略合作伙伴的作用，他也需要将这些基础工作外包给专业组织来运作，从而腾出他的时间和精力进行战略层面的思考。2、重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动本身的具体内容上，也体现在企业对人力资源外包服务需求的重复上。

人力资源外包活动的重复性是人力资源外包发展的可能原因，企业对人力资源外包服务的重复需求使人力资源外包得到了足够的发展动力。3、共性：人力资源外包的共性，即人力资源外包活动不是针对某一企业，而是满足于这种服务需求，这是人力资源外包的社会属性。。

以上便是人力资源服务许可证资质的部分

申请条件

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申请流程

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