如何办理人力资源服务许可证

彭易Aaron说办理人力资源服务许可证所需资料：申请表格

1. 人力资源服务；办理人力资源营业执照。
2. 使用的场地的所有权或者租赁证明
3. ；人力资源许可证好办嘛。不少于100万元的注册资本证明材料；具备
4. 5及以上大专以上学历及相关培训人员证明材料；人力资源师报考条件。
5. 完善人力资源服务发展的工作规则和安全管理制度；英译汉营业执照；企业人力资源管理师。
6. 章程和管理制度；如何办理人力资源资质。
7. 相关办公设备、信息管理系统。

提交材料后，经市（区）县人力资源和社会保障部门审核批准后，颁发人力资源服务许可证，企业凭人力资源服务许可证及相关文件，在经营范围内增加人力资源核定的服务项目。人力资源服务许可的特点：基础：人力资源外包所涉及的内容是传统人力资源活动的基本组成部分，即具有基础，这是人力资源外包活动存在的必要原因。

随着社会进入21世纪，企业管理以人力资源管理为主，人力资源管理随之提升到战略水平。

1. 对于企业人力资源经理来说，为了更好地发挥老板的战略合作伙伴的作用，他们还需要将这些基本工作外包给专业组织进行运营，以便他们能够抽出时间和精力进行战略层面的思考。
2. 重复性：人力资源外包活动具有重复性，这不仅体现在外包活动本身的具体内容上，也体现在企业对人力资源外包服务需求的重复性上。人力资源外包活动的重复性是人力资源外包发展的可能原因。企业对人力资源外包服务的重复需求可以为人力资源外包的发展提供足够的动力。
3. 共性：人力资源外包的共性，即人力资源外包活动不是针对某一企业，而是满足这种服务需求，这是人力资源外包的社会属性。以上就是港信通国际为您整理的办理人力资源服务许可证所需要的一些材料清单。如果您想知道更加详细的办理细节，您可以咨询港信通国际为您提供详细的咨询服务。港信通国际拥有13年的资质办理经验。

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