人力资源服务机构登记备案
办理流程
是什么？劳务派遣许可证包括哪些内容？近日，从省人社厅获悉，
要求
经营性人力资源服务机构从事职业中介活动的，应当依法向人力资源社会保障行政部门申请行政许可，取得人力资源服务许可证。各级人力资源社会保障部门要建立完善人力资源服务机构年度报告公示制度。
人力资源服务机构登记备案
申请条件
：（一）办理申请的人力资源服务机构应依法登记取得法人资格；（二）办理申请的人力资源服务机构应应有规范的名称、明确的业务范围、章程和管理制度；（三）办理申请的人力资源服务机构应有与开展人力资源服务相适应的经营场所核设施；（四）办理申请的人力资源服务机构其法定代表人无不良诚信记录；（五）办理申请的人力资源服务机构应满足法律法规规定的其他条件。
深圳《劳务派遣经营许可证》资质办理条件是什么想经营劳务派遣业务，首先前提条件是，开门做生意的必须是一家公司。至于公司如何注册，想必大家都知道，这里不啰嗦了。这里我们主要讲有了公司之后，如何申办《劳务派遣经营许可证》。
深圳市办理劳务派遣经营许可证的条件是什么（一）注册资本不得少于人民币200万元，并实缴到位；（二）有与开展业务相适应的固定的经营场所，必须为办公用途，面积不低于100平米，租赁期限不低于三年，且消防验收合格；（三）有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度；（四）与开展业务相适应的办公设施设备和信息管理系统（OA系统）；（五）根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十七条、五十八条规定，劳务派遣单位应当依照公司法的有关规定设立。
不申请《劳务派遣经营许可证》资质经营会有什么后果任何单位和个人违反的规定，未经许可，擅自经营劳务派遣业务的，由人力资源社会保障行政部门责令停止违法行为，没收违法所得，并处违法所得1倍以上5倍以下的罚款；没有违法所得的，可以处5万元以下的罚款。没有申请劳务派遣资质就要面临罚款，并没收所得。
相当于企业你无证经营这段时间的成果白费了
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