劳务派遣资质申请审批单位劳务派遣资质是一个企业从事劳务派遣活动的必要的资格文件，按照属地审批进行发放。劳务派遣是连接企业和劳务派遣人员之间重要的环节，根据企业的需求供应人力，并非我国的主流用工方式，但受到多数央企的认可，劳务派遣资质申请审批单位为属地的人力资源和社会保障部。
人力资源和社会保障部按照指定流程先委派2名以上的工作人员检查递交申请材料是否齐全，初步检查通过后进入窗口审批，主要需要准备的材料包括劳务派遣经营许可申请书、营业执照、财务审计报告、场所使用证明、劳务派遣管理制度等，地方的人社部在20个工作日内完成劳务派遣资质申请审批。
企业办理劳务派遣资质申请开展业务，规定需实缴200万元以上的注册资金、场地、劳务派遣管理制度和人员资质等条件的到位才能提出申请。由于劳务派遣人力成本的低廉，企业过度使用的情况比较常见，为了规范有关现象，劳务派遣资质申请难度不断抬高。
劳务派遣资质申请审批部门核实申请单位的资质情况，在相应的工作日内做出决定，对已受理并通过审核的单位颁发《劳务派遣经营许可证》，有3年有效期限。生产力快速发展的需要，基础设施的建设、生产线对于人力的大量临时性需求不断呈现，劳务派遣未来仍然是企业看好的用人形式，但更重要的是缩小与编制员工之间的待遇差异。
为了让劳务派遣人员能够更好的服务于企业，劳务派遣管理制度的拟定也是重要的环节，劳务派遣管理制度中应尽可能多的呈现有关工作时间、薪酬待遇、社会保障、劳动纪律等内容，从根本上保护劳务派遣人员的切身利益，劳务派遣资质申请审批单位也应该从严规范，量度制度的合理性，并决定是否通过劳务派遣资质的发放。
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