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教培机构招生的最高境界——口碑营销转介绍(经验谋略)

教培机构招生的最高境界——口碑营销转介绍(经验谋略) 开发十个新学员不如维护好一个家长家长的转介绍率对培训机构的销售业绩提升具有非常重要的作用因为口碑的力量往往会带来连锁反应与利润成倍的增加所以我们要重视家长服务与维护并提升家长转介绍率点赞关注办校参谋为您的机构成长助力!

最早开始在一个培训机构做课程顾问的时候我的客户90%来源于老家长转介绍可见家长并非不认同你的培训机构只是不认同某些培训机构的从业人员的营销方式所以你有没有发现当你问到家长不参加培训或反感培训的原因是不是因为某个人的行为时他通常会说“是的是的我快要被那个人烦死了

” 有人问过我:”我很奇怪我向家长许诺过只要帮我介绍一个朋友就给他8折优惠但是为什么愿意帮我介绍的人还是很少呢?在排除课程价格等方面的问题之后我问他:”你会因为有折扣而热情洋溢积极主动地向亲朋好友推荐课程吗?他摇摇头:”我想不会因为折扣事小朋友事大

万一让朋友以为我想赚他们的钱那就贪小便宜吃大亏了” “对了!我点醒他:”当培训机构与朋友对立的时候,99%的人会选择帮助朋友而不是帮助你所在的培训机构所以你的这种’收买式’转介绍方式当然效率低下……”,所以转介绍的核心是你跟家长到底熟不熟做到做不到人家足以信任你

转介绍本质上就是对人际圈的利用但在形式上要表现出对人际圈的加强——这样才会真正解除家长的心障从而由消极变积极由冷淡变热情并成为你的免费业务员”。这实际上就是一种从家长角度看问题的价值定位

首先要把家长分类一般来说愿意给你转介绍的家长是这样4类人不要任何好处就给你转介绍 他愿意给你转介绍是因为他不要任何好处就给你转介绍我个人最喜欢这类家长但是这种家长他很喜欢出风头好表现自己喜欢荣誉这很好办我每次跟这类家长交往就抓住每次机会让他好好的表现一下自己比如学校开会的时候让他上台讲几句话然后给他颁个荣誉奖啊等等多给他表现的机会让他尽兴

这个方法是我从一个同事那学来的他就用这个方法把老客户做的进入了状态他那老客户逢人就宣传我们机构是如何的好每次家长会或者主题会时他都

要求

上台讲话上去后手舞足蹈的开始说我们的培训学校的好处简直把我们的事当成他自己的事了这种家长是属于比较热情性的凡事都想掺和点有点像街道办的大妈

很现实要金钱上的好处‍ 就很现实了要你给他好处就是金钱上的比如吃回扣给他提成等等我个人也非常喜欢这类客户很直接的跟他谈怎么给他好处只要你的条件让他满意他在利益的诱惑下是很卖力的给你转介绍同时量不比第一类家长差

其实现实中这类人很多就怕他不和你明确提出来要好处也不给你介绍新学员有部分人会主动跟你提出要好处那这就太好了好好的把握好让他满意这样你的工作就轻松多了既不要荣誉也不要金钱 他给你转介绍既不要荣誉也不要金钱哪他要什么呢?

这类家长给你介绍量不大不是很用心给你介绍新学员的他一定要你让老师“私底下开开小灶”帮帮忙要不然他是不会给你操这个心的他可能给你成功介绍几个学员后就会婉转的告诉你他以后会一直跟你保持这种关系只要你维持好这种关系他会一直给你转介绍的尽管量不大

什么

要求

都没有单纯和你交朋友 是这四类家长中最省心的也是转介绍量最少的他什么

要求

都没有他跟你是很单纯的友谊就像好朋友一样他给你转介绍纯粹是出于朋友之间的关系给你帮忙他不会专门给你转介绍他就是遇到了看合适了才把这个人转介绍给你遇到了就介绍遇不到了就算了但这类家长对我来说就很够意思了我很知足毕竟人家是免费不要任何报酬的在帮我这类家长你要好好的跟他处好关系不要把他当客户要把他当朋友

家长凭什么给你介绍学员 可是这些家长凭什么要给你转介绍新学员呢?要想家长心甘情愿地给你介绍新学员就要做到以下几点

  1. 专人专岗定期联络 家长满意度是转介绍率的关键因此需要专门的课程顾问人员
  2. 建立好顾客档案 为了提升转介绍效果分类是重要一环这也是培训机构营销的高下区别

家长档案内容家长的姓名性别爱好性格年龄生日家庭情况职业收入情况联系电话成交档案内容孩子 姓名 年级 年龄 学习状况 参加学习后的效果 把这些资料建立好后定期跟踪一定很好用而且一定非常有效

  1. 保持联络 经常主动联络家长汇报孩子的学习成绩进展情况让家长感觉到被尊重同时让家长记住机构记住你并成为朋友常见方法赠送生日节假日礼物邀请参加家长各种活动转介绍最高境界就是让家长习惯我们的服务
  2. 持续关注跟踪服务 培训机构后期的教学质量服务是家长转介绍重要因素我们除了提供常规的日常维护更需要增加“超值”回报比如赠送考试试题解题思路和方法免费测评等等并做好相应跟进

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