现在很多人都会选择和亲戚、朋友开公司，如此的话开公司这件事就掺杂了亲情、利益等，这种情况下有些事情没处理好可能就会伤了和气甚至老死不相往来，那么到底要怎么样才能又把公司运营好又不会伤了和气呢？让【彭 易 经 理】来告诉你。
一、合伙制企业的问题以及解决办法：1.合伙制企业
常见问题
就是团队中“老大”不清晰，几个合伙人，没有一个是明确的老大，那么等到以后商量决策、股权分配的时候，就会出现大问题。在一开始就明确出老大，或者以后磨合出一个。2.股权分配问题。
企业初期没有考虑好股份的问题，等以后公司大了，在分配股权很容易产生分歧。相关建议称，资金股占小头，人力股占大头。3.合伙人退伙问题。没有明确早期出资的人离职后应该分到多少利益，会导致纠纷。在合伙协议中写明合伙人出资方式、数额和交付期限，利润分配等重要的事项外还要写明入伙退货的相关规定。
按公司法合伙人退伙，其他合伙人应当按合伙企业的财产状况退还退伙人的财产份额，如果退伙人对合伙企业造成损失的退伙人负有赔偿责任。合伙企业并不是退伙了就跟自己毫无关系了。
对于普通合伙人，退伙之后对基于退伙前的原因发生的企业债务，承担无限连带责任，有限合伙人退伙后，对基于其退伙前的原因发生的有限合伙企业债务，以其退伙时从有限合伙企业中取回的财产承担责任。
二、合伙制企业的优点：1.可以从众多的合伙人处筹集资本，一定程度突破企业资金受单个人所拥有的量的限制，并使得企业从外部获得贷款的信用增强、扩大了资金的来源；2.风险分散在众多所有者身上，合伙人共同偿还责任，使合伙制企业的抗风险能力较之单一业主制企业大大提高。
企业可以向风险较大的行业领域拓展，拓宽企业发展空间；3.合伙人对企业盈亏负有完全责任，这意味着所有合伙人都以自己的全部家当为企业担保，所以有助于提高企业信誉；4.经营者即出资者人数的增加，突破了单个人在知识、阅历、经验等方面的限制。
众多经营者在共同利益驱动下，集思广益，各显所长，从不同的方面进行企业的经营管理，必然有助于企业经营管理水平的提高。三、合伙制企业的缺点：1.无限责任合伙制企业最大的不足就是无限责任和连带责任。
无限责任是合伙人中一旦有一个经营失误、或是退出、死亡，则会对企业的存续运行产生很大影响，所以合伙人的选择和合伙协议的拟定非常重要。连带责任是债权人根据自己的清偿权益，请求合伙人中的一人或者几个人承担全部清偿责任。
2.虽然合伙企业的合伙人均享有管理权利，但是在企业决策不一致时，公司业务的开展就会比较困难。所以最好在合伙协议中提前做好规定。
3.合伙人退伙困难合伙制企业中有合伙人要退伙很有可能会影响其他合伙人的利益，因此相关法律规定，合伙人退伙要经过全体合伙人统一，所以，最好在拟定合伙协议时就写清楚合伙人转让退伙的事宜。
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