选人用人严格把关挑兵点将，听其言观其行，选真行的人。良好人才是所有企业久不衰的关键。所以，选人还是要以“行”选人。用人部门管理者需要明确了解自己部门的业务职责，根据服务对象、工作内容、质量
要求
的不同，找到年龄、能力、形象合适的保安员，进行合理的岗位分配，经过针对性培训提高服务能力。
在保安员选择上，需要选择从内心认可并喜欢保安服务行业、认可个人、企业及行业未来发展前景、有良好个人品性、有一定的学识和判断力、有自信、有韧性，愿意跟随公司共同发展的。做好岗前综合培训工作好的开始是成功的一半，保安员在上岗之前，做好岗前综合培训工作很重要。
一公司制度培训，使其能够遵守公司的规章制度，规范保安员的言行举止，树立良好的个人及企业形象，上岗后能够胜任基本工作，完成任务；二是进行职业道德及思想等基础教育。想改变人们穿上保安服就能做好保安的观念，首先就要从企业自身做起。
使一个普通的老百姓转换成一名合格的保安队员，那就必须从基础教育培训开始，在加强军事体能、仪容仪表，言行举止等基本功训练的同时，贴近保安工作的实际，对保安员开展门卫值守、目标守护及突发事件的处置、工作预案的制订、治安信息的收集等保安勤务技能培训，并积极开展法制教育和安全教育，使他们明确保安员的工作职责，提高防火、防盗、防事故、防破坏能力，终从心理和行为方式上成功地完成社会角色的转换。
保安服务公司行业情况：目前对于保安服务公司需求量很大，但是符合条件的公司很少，据了解在深圳这边来说非本市的企业是没有优先权接本地的安保项目的，所以导致本地的公司就很多项目可以接，那是否可以申请到一家保安服务公司呢，实际上深圳是很难申请到了，首先不说条件如何，就算条件达到了也申请不到，其中原由不必多说。
一般保安外包都是由专门的保安公司来提供服务。随着物业公司的发展，如果旗下有一家属于自己的保安服务公司，则可以很大程度上节约企业成本，并增加企业本身盈利的附加值。
一、保安服务许可证申请的条件如下：（1）有不低于人民币100万元的注册资本；（2）拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验，无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录；（3）有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员，其中法律、行政法规有资格
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的专业技术人员，应当取得相应的资格；（4）有住所和提供保安服务所需的设施、装备；（5）有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
转让的保安服务公司情况如下：二、许可证：保安服务许可证经营范围：门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护股权架构：2个自然人1.转让意向：明确。2.公司业务：无3.出让方式：100%股权转让（整转、包干）4.成立年限：近两年-/gbadbjc/-香港证监会牌照、香港保险经纪牌照、香港MSO牌照及放债人牌照申请服务，协助客户申请美国MSB牌照、NFA、RIA、加拿大MSB牌照、澳大利亚及墨西哥等主流海外金融牌照，支持企业实现跨境金融业务的合规拓展。亦提供开曼群岛离岸公司注册、离岸基金设立及全球合规运营等服务，助力企业布局国际市场。为企业提供一站式合规方案。如需了解更多，请联系港信通顾问。
