加强思想精神文明建设从某种意义上讲,在欠发达城市,保安员普遍属于社会弱势群体,备受歧视的群体,更需要全社会予以充分的关注、关怀与肯定。所以保安服务企业不仅要加强保安员的技能管理,同时要引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观。
要给予员工更多的关怀,无论从经济和道义上,还是在政治上、精神上为他们搭建一个充分展示自我,实现个人价值,达到自我认可及精神愉悦的平台,激发保安员对公司的归属感,对职业的认同感和荣誉感,促进队伍和谐,提升团队合力。 保安员犯了错误,不能简单的一罚了之,更不能一骂了之。
管理者要学会以平等的态势对对待保安员,批评指正要注意不能损害保安员的自尊心。要将制度植入人心,让保安员去自觉遵守。
新设保安服务公司和收购现成保安公司优劣势一、新设保安公司难点主要在于:
- 硬性条件很难满足
- 有不低于人民币100万元的注册资本;
- 拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验,无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;(2名以上保安师,有5年以上担任公司副总经理以上的工作经验)
- 有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员,其中法律、行政法规有资格
要求
的专业技术人员,应当取得相应的资格;(4)有住所和提供保安服务所需的设施、装备;(办公场地有严格
要求
)
- 有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
- 新设保安服务公司,即使已经满足上述
要求
,也要看当地保安市场饱和情况,每个地区指标严格把控,审批难度极高甚至停批,那么前期投入的人员、场地等成本极有可能会打水漂;3、办理时间超长,快办理完成速度也需要6-9个月,并存在办理不成的风险。
新设保安服务公司的优点:公司干净、放心二、收购现成保安服务公司优点:变更速度快、无需担心停批风险,接手即可经营。 收购现成保安服务公司缺点:
- 公司可能存在隐形债权债务风险,经营过的公司或多或少会遗留下来一些问题,所以大家在收购的时候一定要擦亮眼睛,确定公司安全可靠之后再收购。
- 收购成本高保安服务公司行业情况:目前对于保安服务公司需求量很大,但是符合条件的公司很少,据了解在深圳这边来说非本市的企业是没有优先权接本地的安保项目的,所以导致本地的公司就很多项目可以接,那是否可以申请到一家保安服务公司呢,实际上深圳是很难申请到了,首先不说条件如何,就算条件达到了也申请不到,其中原由不必多说。
一般保安外包都是由专门的保安公司来提供服务。随着物业公司的发展,如果旗下有一家属于自己的保安服务公司,则可以很大程度上节约企业成本,并增加企业本身盈利的附加值。
一、保安服务许可证申请的条件如下:
- 有不低于人民币100万元的注册资本;
- 拟任的保安服务公司法定代表人和主要管理人员应当具备任职所需的专业知识和有关业务工作经验,无被刑事处罚、劳动教养、收容教育、强制隔离戒毒或者被开除公职、开除军籍等不良记录;
- 有与所提供的保安服务相适应的专业技术人员,其中法律、行政法规有资格
要求
的专业技术人员,应当取得相应的资格;
- 有住所和提供保安服务所需的设施、装备;
- 有健全的组织机构和保安服务管理制度、岗位责任制度、保安员管理制度。
转让的保安服务公司情况如下:二、许可证:保安服务许可证经营范围:门卫、巡逻、守护、随身护卫、安全检查、安全风险评估、秩序维护股权架构:2个自然人
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