办理劳务派遣行政许可证的必要性随着企业的竞争力不断变大，越来越多企业为进一步扩大经营范围和服务的人群，使用了劳务派遣公司的用工方式，提高企业的核心效率、减少用工成本和减少企业的劳动纠纷，给许多企业带来一定的方便和
优势
。
但由于不少不正规的劳务派遣公司的出现，泛滥安排劳务工工作、克扣劳务工的报酬和不依法缴费劳务工的社会保险等情况，导致劳务工在工作时无心工作，给企业增加劳动纠纷等情况。
因此许多用工企业与劳务派遣公司进行合作时，都会检查劳务派遣公司是否属于合法经营，是否有相关许可证等允许经营相关业务的资格证书，所以劳务派遣行政许可证是与用工企业合作的重要通关证。
根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，从事劳务派遣相关业务的公司需依法向许可机构申请《劳务派遣行政许可证》后才可开展相关业务，经营相关业务的公司将依法处罚一万以上五万以下的罚款。因此劳务派遣行政许可证还是合法合规经营的重要凭证。那么劳务派遣行政许可证该如何办理呢？
办理劳务派遣行政许可证的申请公司可自行前去人力资源和社会保障行政许可机构处进行办理，但由于许可机构对申请公司所提交的申请材料有着严格
要求
和规定，因此有些劳务派遣公司为避免反复办理和极速办理，会选择联系官方唯一指定的权威代办公司彭易经理商务有限公司。
彭易经理公司内拥有360位专业人员和44位会计师，可针对客户的申请材料进行详细的检查和整改，并为客户量身定制出专业的代办计划，为客户规避办理风险。彭易经理与许可机构具有一定良好的合作关系，可为客户提供绿色安全的极速代办通道，以解决客户急需办理的需求。彭易经理
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