办理劳务派遣经营许可证条件我们先来了解下申请劳务派遣许可证是需要向当地劳动行政部门申请。而需要满足特定条件之后申请行政许可，经审批之后方可经营。
那么办理劳务派遣经营许可证应具备下列条件：(一)注册资本不得少于人民币二百万元;(二)有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施;(三)有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度;(四)法律、行政法规规定的其他条件。
劳务派遣许可证所需要准备的资料：第一、劳务派遣经营许可申请书和营业执照或者《企业名称预先核准通知书》;第二、公司章程以及验资机构出具的验资报告或者财务审计报告;第三、经营场所的使用证明以及与开展业务相适应的办公设施设备、信息管理系统等清单;第四、法定代表人的身份证明;第五、劳务派遣管理制度，包括了劳动合同、劳动报酬、社会保险、工作时间、休息休假、劳动纪律等与劳动者切身利益相关的规章制度文本;拟与用工单位签订的劳务派遣协议样本。
《劳务派遣经营许可证》有效期为3年。《劳务派遣经营许可证》由人力资源社会保障部统一制定样式，由各省、自治区、直辖市人力资源社会保障行政部门负责印制、免费发放和管理。每个地方都不一样，具体看在哪个地方办理。
深圳属于前置审批，
要求
企业注册资金200万实到，法人在深圳有社保记录流程：核名—-验资—–人保局申请劳务派遣许可证—–办理执照—–开基本户
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