港信通办理人力资源许可证的基本
要求
是什么?对于人力资源这个行业，我可是有着深深的敬意，总感觉这个行业比较神秘，也比较高档。那么注册一家人力资源公司需要的人力资源许可证怎么办理呢?【彭易经理】在劳务派遣/人力资源资质审批、财税咨询领域具有丰富的实战经验，与政府相关部门有着良好的合作关系。
凭借广泛人脉及对政策的深刻理解已成功为深圳数百家劳务派遣企业提供资质审批服务。深圳人力资源服务许可证的
办理流程
：1、受理：对申请机构提交的材料，即时审理。2、审查：对申报材料齐全的，人力资源和社会保障行政部门在受理申请之日起20日内审查完毕。对提供材料不完备的，随时告知申请机构予以补正。
3、实地考察：工作人员到现场对开办场所、办公设施、办公环境等进行实地考察。4、发证：符合条件的，予以批准，颁发《人力资源服务许可证》;不予批准的，应当说明理由。办理的流程还是相对的简单，但是实际的审查却是严格按照
申请条件
来进行办理。接下来说下办理的条件。
【彭易经理】在劳务派遣/人力资源资质审批、财税咨询领域具有丰富的实战经验，与政府相关部门有着良好的合作关系。凭借广泛人脉及对政策的深刻理解已成功为深圳数百家劳务派遣企业提供资质审批服务。
深圳人力资源服务许可证的办理条件：1、已取得营业执照(注册资金不低于20万);2、有与开展人力资源服务业务相适应的固定场所、必要的设施;3、有5名以上具备大专以上学历、并取得人力资源服务从业资格的专职工作人员;4、有健全的机构章程、管理制度、工作规则和明确的业务范围;5、能独立承担民事责任;6、申请的业务范围、活动内容符合有关法律、法规的规定。
这些条件都是在申请人力资源服务许可证之后都必须有的基本条件，每一项都会进行审查。只有符合
要求
的企业才能进行申请。
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