申请条件

：(一)有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等;(二)有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业人员资格证书的专职人员;(三)有健全可行的工作章程和管理制度;(四)法人或其他组织均可申请设立;个人不得设立;(五)具备相关法律、法规规定的其他条件。

【彭易经理】温馨提示您，以深圳市人力资源服务许可证为例，各区的

要求

都不一样，具体标准是按照区发放力度和政策来决定的，比如说龙华区因为发证单位太多，为了提高门槛

场地需100平以上，而其他区因为发证单位较少，区发证门槛相对较低，场地有点10平以上即可;总的来说人力资源的门槛是不低的，有5个从业人员，资金50万实缴，场地100平左右，

实地验收等等，企业在申请的时候就要考虑这些问题，不是为了拿牌而拿牌。

其次重点要核实企业将申请的人力资源许可证经营范围有哪些?人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;人才信息网络服务;人才推荐;人才招聘等相关业务。

：申请、受理、初审、审核、复审、审定、准予许可和公示、不予许可和告知、变更。

人力资源许可证有效期：3年人力资源公司与劳务公司经营范围不同：人力资源公司：劳务(人才)派遣、人事代理、培训、外包、职业介绍、保险代理等等，涉及许可证的项目需取得相关许可证方可经营。劳务公司：劳务派遣、职业介绍等。

从经营范围能看出一个公司的发展走向，明确的商业模式和范围才能在众多同行竞争中脱颖而出，审批机关给企业发放的初衷也在这里，如果你的公司没有商业模式，没有核心竞争力，审批机构也是持着不扶持不发牌的态度咨询电话

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