港信通人力资源服务业务“实行”备案制“，应该是《人力资源市场暂行条例》（以下简称《条例》）的一大亮点，是”放管服“的一大举措。“人力资源服务业务”取消行政许可，改为“备案制”，对人力资源服务机构来说是个利好之事。
《条例》第十八规定：经营性人力资源服务机构开展人力资源供求信息的收集和发布、就业和创业指导、人力资源管理咨询、人力资源测评、人力资源培训、承接人力资源服务外包等人力资源服务业务的，应当自开展业务之日起15日内向人力资源社会保障行政部门备案。
深圳人力资源服务备案备案业务范围1.人力资源供求信息的收集和发布；2.就业和创业指导；3.人力资源管理咨询；4.人力资源测评；5.人力资源培训；6.承接人力资源服务外包。深圳人力资源服务备案备案材料1.《深圳市人力资源服务备案申请表》。
2.人力资源服务管理制度（包含服务流程、服务协议、收费标准、投诉处理制度等）及《人力资源服务台账》（包含服务对象、服务过程和服务结果等信息）。3.利用互联网从事人力资源服务备案业务（如网络培训、网络测评等），还需提供《中华人民共和国电信与信息服务业务经营许可证》。
4.法定代表人（负责人）指定委托人申请备案的，还需提供《授权委托书》和被委托人身份证件。5.首次申请办理备案业务时，需填写《深圳市经营性人力资源服务机构信息登记表》。深圳人力资源服务备案办理时限自收到经营性人力资源服务机构备案申请之日起，7个工作日内完成备案。相关产品：人力资源 , 营业执照
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