港信通地区深圳材料代整理时间30日流程可提供条件可提供为确保劳务派遣公司的规章制度合法合规，不克扣劳务工的利益，因此我国严格
要求
劳务派遣公司在申请注册时必须提交公司的公章和劳务派遣管理制度文本。
由此看来，我国越来越重视劳务派遣的发展和影响力，可同时对于想申请注册但又因种种原因不能注册的公司而言，是提高了门槛。
人力资源许可证
办理流程
：
- 企业提交名称至工商行政部门核名，领取工商行政部门核发的企业名称预先核准通知书；
- 企业准备材料至人力资源和社会保障厅进行审核，申请材料齐全的，进行受理；不齐备的不予受理，并一次性告知须补充的材料；
- 人力资源和社会保障厅工作人员对材料进行初审，并交由责任部门进行现场核查；
- 于责任部门对申报材料进行终审批，符合
要求
则下发人力资源许可证。
根据《人力资源和社会保障局》的规定，经营劳务派遣相关业务的任何公司，包括分公司和子公司，都需向许可机构处申请办理劳务派遣许可证，而分公司在办理劳务派遣许可证时需向工商机构进行备案。劳务派遣分公司备案时需提交以下材料：由分公司填写的《劳务派遣单位分机构备案申请书》。
分公司的固定经营场所的房产证复印件或是租赁合同，以及符合经营范围的设备设施清单。分公司需提交由工商机构出具的营业执照的复印件或是《企业名称预先核准通知书》。总公司需出具分公司负责人的任职文件以及复印件。分公司需出具由总公司委托分公司经营劳务派遣业务的委托书等证明材料。
为保护劳务工的自身利益以及我国相关机构有效的监管劳务派遣分公司和企业的用工情况，分公司还需提交合法合规的劳务派遣管理制度文本和与企业签订的劳务派遣协议样本。
办理流程
:申请开办 A 级人力资源服务机构的法人代表提出申请→向营业场所所在地人力资源和社会保障局→审核材料合格→报市人力资源和社会保障局→组织人员现场检查验收合格→完成准入评审→符合条件的→核发《人力资源服务许可证》 ，并向社会公告（市人力资源和社会保障局网站）→工商行政管理部门注册登记。
经营范围：人力资源服务行政许可业务范围经营许可，经营性人力资源服务机构可从事以下业务：收集、整理、储存和发布人才、职业供求信息；人才信息网络服务；人才推荐；人才招聘；人才培训；人才测评；人才租赁；人才择业咨询指导；人才资源开发与管理咨询服务；职业介绍；职业指导；职业信息服务；法律法规允许的其他业务。
-/gbadbjc/-根据《公司法》和《劳动合同法》等规定，自行申请注册劳务派遣公司不需提交任何
费用
，但由于工商机构对申请公司有着严格的
要求
合格把控，而且申请公司提交的材料需经过层层审批，因此。注册劳务派遣公司的申请公司较少。
罗先生是申请注册劳务派遣公司的其中一人，由于反复提交申请材料过多而且耗时耗力，于是罗先生只好找了第三方代办公司进行代办服务。但是代办提出的价格过高，就在罗先生犹豫不决时，代办公司向罗先生口头力求3天快速注册。，罗先生一听一咬牙就同意了，将申请材料转交给代办公司进行注册。
可是3天后，等罗先生想再联系代办公司时电话早已打不通，不仅欺了罗先生的财，还让罗先生花费其他精力和人力去补办申请材料。香港证监会牌照、香港保险经纪牌照、香港MSO牌照及放债人牌照申请服务，协助客户申请美国MSB牌照、NFA、RIA、加拿大MSB牌照、澳大利亚及墨西哥等主流海外金融牌照，支持企业实现跨境金融业务的合规拓展。亦提供开曼群岛离岸公司注册、离岸基金设立及全球合规运营等服务，助力企业布局国际市场。为企业提供一站式合规方案。如需了解更多，请联系港信通顾问。
