港信通地区深圳材料代整理时间30日流程可提供条件可提供因为各种原因的作用，劳务派遣仅能以劳动合同用工的补充形式而存在，在岗位上的使用有一定的局限性，由于管用分离的模式对于大型企业来说能够优化管理程序，降低用人
费用
支出，劳务派遣滥用的现象屡禁不止，各地方对劳务派遣公司设立有较为严格的
要求
，那么如何收购深圳劳务派遣公司是本篇幅着重展开的部分。
办理流程
：
- 劳务派遣组织具备法人资格后，应依照有关规定，到市、县区税务部门进行税务登记。
- 开办劳务派遣组织，由主办单位按隶属关系经区县劳动局(劳动和社会保障局)，市属企业主管部门审核。
- 向市劳动和社会保障局提出申请。
- 市劳动和社会保障局自接到申请之日内20个工作日进行审核。
- 对符合条件的，核发《资质证书》市、区县工商按照有关规定进行法人登记，设立非公司形式的劳务派遣组织，注册资本低可为3万元。根据《人力资源和社会保障局》第19号令的规定，从事劳务派遣相关业务的公司必须申请劳务派遣许可证才可开展相关业务，未经申请就从事劳务派遣相关业务的公司将视为非法经营。
人力资源许可证办理前提
要求
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- 依法登记取得法人资格；
- 有明确的章程和管理制度；
- 有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；
- 有开展业务必备的办公设施和资金；
- 有不少于5名具备相应职业的符合规定的专职工作人员。
企业从事哪些业务需要申请人力资源许可证?
- 人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务;
- 人才信息网络服务;
- 人才推荐;
- 人才招聘;
- 人才培训
- 人才测评;-/gbadbjc/-说到人力资源服务许可证与劳务派遣经营许可证的区分，还可以看公司被派遣的员工是由谁交社保发工资，如果是劳务派遣公司交社保发工资，这就属于劳务派遣的业务范围，如果不是，则为人力资源服务。
另外，还有一种区分方式：人力资源公司属于劳务派遣公司，而劳务派遣公司不仅仅只有人力资源公司。由此来看，要先搞清楚自己的公司是开办哪种业务范围，才能确定办理什么经营许可证合适！香港证监会牌照、香港保险经纪牌照、香港MSO牌照及放债人牌照申请服务，协助客户申请美国MSB牌照、NFA、RIA、加拿大MSB牌照、澳大利亚及墨西哥等主流海外金融牌照，支持企业实现跨境金融业务的合规拓展。亦提供开曼群岛离岸公司注册、离岸基金设立及全球合规运营等服务，助力企业布局国际市场。为企业提供一站式合规方案。如需了解更多，请联系港信通顾问。
