人力资源服务许可证怎么办

彭易Aaron说注册一家人力资源服务许可证公司需要什么注意哪些方面呢，需要以下几个方面来注意：

1. 注册业务派遣有限公司条件：注册资本200万元必须一次性缴纳，不在认缴范围内。
2. 编制劳务派遣公司的公司名称（10个以上企业名称），经营范围，股东及投资比例。

劳务派遣行政许可申请材料：

1. 劳务派遣经营许可证申请；
2. 营业执照或企业名称预先核准通知书；
3. 公司章程及验资报告或验资机构出具的财务审计报告；
4. 特殊经营场所使用证明及办公设施设备清单，信息管理系统等。

适合业务发展；

1. 法定代表人身份证明；
2. 劳务派遣管理制度，包括劳动合同，劳动报酬，社会保险，工作时间，休息休假，劳动纪律等与劳动者切身利益有关的规章制度；劳务派遣行政许可申请机构人力资源和社会保障局劳务派遣行政许可申请程序劳务派遣许可

申请条件

，申请材料中可以当场改正的错误，应当允许申请人当场改正；申请材料不全或不符合法定形式的，应在现场或5个工作日内将所有需要补充和更正的内容告知申请人。

申请人逾期未告知的，自收到申请材料之日起受理申请；申请材料齐全，符合法定形式的，或者申请人已提交了全部需要按

要求

补充和更正的申请材料的，受理行政许可申请。如何申请人力资源服务许可证，以及在哪里做。

人力资源服务机构申请登记表；

1. 所用场地的产权或租赁证明；
2. 注册资本不低于100万元的证书；
3. 大专及以上学历员工5人以上证书及相关培训资料；
4. 完善开发人力资源服务的可行的工作法规和制度，工作规则和安全管理制度。6法规和管理制度；
5. 相关办公设备和信息管理系统。

提交材料后，市（区）、县人力资源和社会保障部门应当对材料进行颁发人力资源服务许可证。企业应当凭借人力资源服务许可证和有关文件，在经营范围内增加人力资源核定的服务项目。综上便是人力资源服务许可证的办理细节了。如果您还想知道更多的办理细节欢迎咨询港信通国际为您办理。

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