港信通地区深圳材料代整理时间30日流程可提供条件可提供员工，人才是一个公司的基石，如果在地基就出了问题，整个公司都会有所动荡。现在大部分公司都对员工上十分重视，这也正是人力资源服务行业的大好时机。如果想要在深圳市从事人力资源服务行业，一定需要拥有相应的人力资源服务许可证书。
人力资源服务许可证
办理流程
：1、提交名称到工商核名2、签字确认核名通知书;3、到人力资源与社保局申请人力资源服务许可证;4、递交相关材料人保局审核;5、审核通过领取执照副本(正本暂扣);6、;7、税务局核税;人力资源许可证的办理，企业需先满足：1、不少于200万元注册资金证明材料；2、5名以上具有大专以上学历并经过相关培训从业人员；3、健全可行的工作章程、制度和开发人力资源服务的工作规则、安全管理制度；4、有与服务范围相适应的使用面积不少于50平方米的固定场所；注册劳务派遣公司的申请公司需符合以下条件：申请公司的股东人数不得低于2人，并且股东的出资情况不得低于相关规定的较低限额。
为确保申请公司的正常和正常经营，申请公司的注册资金不得低于200万。申请公司必须有由工商部门出具的《企业名称预先核准通知书》。为方便日后许可机构进行检查和监督，申请公司必须有固定的经营场所。为确保申请公司拥有合法合规相关制度文本，因此申请公司需提交由股东共同制定的公司章程。
遵照《劳动合同法》的法律规定和《公司法》等法律规定的法律法条。根据《人力资源和社会保障局》的规定，经营劳务派遣相关业务的任何公司，包括分公司和子公司，都需向许可机构处申请办理劳务派遣许可证，而分公司在办理劳务派遣许可证时需向工商机构进行备案。
劳务派遣分公司备案时需提交以下材料：由分公司填写的《劳务派遣单位分机构备案申请书》。分公司的固定经营场所的房产证复印件或是租赁合同，以及符合经营范围的设备设施清单。分公司需提交由工商机构出具的营业执照的复印件或是《企业名称预先核准通知书》。总公司需出具分公司负责人的任职文件以及复印件。
分公司需出具由总公司委托分公司经营劳务派遣业务的委托书等证明材料。为保护劳务工的自身利益以及我国相关机构有效的监管劳务派遣分公司和企业的用工情况，分公司还需提交合法合规的劳务派遣管理制度文本和与企业签订的劳务派遣协议样本。
-/gbadbjc/-劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同。香港证监会牌照、香港保险经纪牌照、香港MSO牌照及放债人牌照申请服务，协助客户申请美国MSB牌照、NFA、RIA、加拿大MSB牌照、澳大利亚及墨西哥等主流海外金融牌照，支持企业实现跨境金融业务的合规拓展。亦提供开曼群岛离岸公司注册、离岸基金设立及全球合规运营等服务，助力企业布局国际市场。为企业提供一站式合规方案。如需了解更多，请联系港信通顾问。
