港信通哪些收入应列入工资总额用于申报社保缴费基数？社保一直以来就是人们关注的重点，毕竟它与我们的生活息息相关，时时刻刻影响着我们的最直接保障——工资。上次我们讲到了社保新改革会影响到我们的工资，因为社保是按照员工的月平均工资来缴纳的，然后就有网友问我们，工资总额怎么统计呢？
申请社保缴费的基数包含所有的收入吗？下面八戒财税就带大家一起了解一下。申请社保缴费的基数并不是包含所有的收入。下列项目作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资、其他工资、特殊项目构成的工资。
其中，特殊情况下支付的工资是指根据国家法律、法规和政策规定，对劳动者因病、婚、丧、产假、工伤及定期休假等原因职工的工资及附加工资，保留工资等。其他工资是指如附加工资、保留工资以及调整工资补发的上年工资等。
而特殊项目构成的工资包括《关于规范社会保险费缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）规定的应计入工资总额的项目。这时又有人问，有没有项目不计入工资总额，在计算社会保险费缴费基数时应予剔除呢？当然有啦！
而且包含的种类还有些多，你可要做好心理准备哟~国家统计局规定，在计算社会保险费缴费基数时应予剔除的项目有：
- 根据国务院发布的有关规定发放的创造发明奖、国家星火奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金。
- 有关劳动保险和职工福利方面的
费用
。
- 劳动保护的各种支出。
- 有关离休、退休、退职人员待遇的各项支出。
- 稿费、讲课费及其他专门工作报酬。
- 出差伙食补助费、误餐补助、调动工作的旅费和安家费。
- 对自带工具、牲畜来企业工作的职工所支付的工具、牲畜等的补偿
费用
。
- 实行租赁经营单位的承租人的风险性补偿收入。
- 对购买本企业股票和债券的职工所支付的股息（包括股金分红）和利息。
- 劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费以及一次性支付给职工的经济补偿金。
- 因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的手续费和管理费。
- 支付给家庭工人的加工费和按加工订货办法支付给承包单位的发包
费用
。
- 支付给参加企业劳动的在校学生的补贴。
- 由单位缴纳的各项社会保险、住房公积金。
- 按照国家政策为职工建立的企业年金和补充医疗保险，其中单位按政策规定比例缴纳部分。
以上就是作为工资总额统计，在计算缴费基数时作为依据的项目和要剔除项目的全部内容了，你明白了吗？只有弄清楚了才不会交错社保费哟~
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