个税新政策，对HR到底有什么影响？

个税新政策，对HR到底有什么影响？ 个税新政，到底对HR群体有什么影响？今天从积极角度谈几点看法，希望能缓解大家一点紧张感。 大家去研读新个税法第十五条，有两个信息点：一是公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当协助税务机关确认纳税人的身份、金融账户信息。

二是教育、卫生、医疗保障、民政、人力资源社会保障、住房城乡建设、公安、人民银行、金融监督管理等相关部门应当向税务机关提供纳税人子女教育、继续教育、大病医疗、住房贷款利息、住房租金、赡养老人等专项附加扣除信息。

” 这次个税新政+社保入税，对企业几个职能部门有比较大的影响的，首先是HR，其次是财务和法务，薪酬社保原来归HR管，税务归财务管，合规风险归法务管，现在这个事显然存在交叉。

2025年之后，我们照旧按月给员工考勤、发薪、缴纳五险一金，但是，个税新法不断的从“纳税年度”、“累计预扣”或者“年度汇算清缴退税”新的角度，不断的提醒广大自然人，其实从心理上，我们从“月薪时代”开始走进“年薪时代”。

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